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“超”小公司H1-B申请成功经验谈
作者:精诚律师     发文时间: 2008年01月11日 09:03:34
小型公司申请H1B成功率如何?这是在小公司找到工作的F1学生最为关注的问题。被这
个问题所困扰,许多学生在是否应当接受小公司的OFFER时举棋不定。

2007年6.5万个H-1B名额在第一天就宣布用罄。而为在美国获得硕士以上学位人士所保
留的2万个H1B名额也在一个月内用完。因此, 08-09财政年度H1B的严峻形式可以想象。
有人预测2万个名额很可能也在移民局收件当天爆满。

针对大家普遍关注的问题, 我们律师事务所曾撰文讨论过“Job Offer的工资待遇低于
Prevailing Wage的问题”(http://www.jingchenglaw.com/frontend/chinese/column/column_2006-03-20.php),也讨论过 “小公司申请H1-B需要注意的问题”( http://www.jingchenglaw.com/frontend/chinese/column/column_2006-07-11.php)。

在我们成功办理的H1B申请案子中,不乏上百,上千人的大公司,但多数是20-30人的企
业。也有小到2-3人的超小公司。下面就我们就近来为“超“小公司申请H1B的成功经验
,跟大家谈几点感受。

在审理H1B案件时,移民官首先审核工作职责是否是属于“专业工作”。 其次,工作的
合理性和必要性也是移民官所要重点考察的。此外,雇主还需要向移民局证明有能力支
付受益人(beneficiary)的工资。在此, 需要大家了解的是, 移民局对公司的经营性质
,赢利状况,或规模大小并没有明确的规定和要求。

根据我们的经验,对于从事专业性很强的公司递交的H1B申请,即便公司不赢利,或规
模非常小,移民局也不会因此而否决H1B申请。例如,我们去年为一个仅有6名雇员的公
司递交的H-1B申请顺利获得批准。公司从事新型医学诊断仪器的研制和开发,2001年成
立至今没有赢利,公司的运作资金来源于一私人投资公司。

另外,我们帮助不少小型会计师事务所递交并成功获得H1B的批准。Entry-level的工资
一般在$25,000 -$30,000之间。例如,B公司是一个有4名员工的会计师事务所,主要为
个人和公司提供报税服务,同时还提供税务法咨询业务。受益人C女士本科专业是电子
工程,accounting专业在读,2007年5月份才可获得Accountancy的硕士学位。为了确保
C女士获得07-08财政年度H1B名额,我们决定为她递交普通的H1B 申请,并保证申请材
料4月1日送达移民局。通过相关历认证机构的帮助, 我们获得了C女士具有等同与美国
大学accounting专业的本科学历的证明。此外, 我们注意到,B公司对该职务的TITLE
是“Tax Preparer”。而劳工部认为Tax Preparer一般不需要本科学历。因此,以Tax
Preparer递交的H1B申请有可能会收到RFE,或被直接否决。而C女士是B公司雇佣的第一
个外籍员工。因此,我们主动与雇主取得联系,介绍了H1B的法律要求,并表达了我们
的担心。雇主终于同意按照我们的建议对工作的title和职责做了一些调整。该H1B申请
于4月1日送达移民局,但是否可以获得H1B名额还不得而知。在C女士修满所有master
program所需要的课程后,我们建议C女士从学校获得一份证明信,并为她又递交了一份
为硕士以上学位的H1B申请。所幸的是,我们所递交的第一个申请获得了一个H1B名额,
而且顺利获得批准。

近来,由于受到美国房屋市场的冲击,许多在银行或投资公司工作的credit analyst或
financial analyst失去了工作。多数人有MBA, Finance, 或Accounting专业的学位。
由于已经有工作经验,许多人很快就找到了新的雇主。我们律师事务所帮助为数不少这
样的客人递交了转换身份,或H1B更换雇主的申请。我们注意到,在小型贸易公司找到
工作的客人,由于担心H1B申请的成功率,不知是否应当接受这个工作机会。

在此,谈谈一个“超小”贸易公司申请H1B转换雇主的成功案例。

W小姐在一家银行做credit analyst。被解雇之后近两个月接到了C公司的OFFER。C公司
仅有两名员工,2006年的公司报税表上的赢利状况并不乐观。作为中国家具公司在北美
的销售窗口,C公司负责进口以及在北美市场销售中国公司生产的家具。C公司在全美有
数十名销售代表。此外,C公司还和一些大型的家具经销商建立了长期的合作关系。我
们认为,为进一步开拓北美市场,建立更有效的销售策略, C公司需要雇佣一个地区销
售主管。为建立C公司需要一个地区销售主管的合理性和必要性,我们要求雇主提供了
与其他公司签订的销售合同,委托书,意向书,以及销售单据等。此外,我们还提供大
量的材料证明中国的母公司是一个颇具实力的家具生产商,其中包括公司年度报告,以
及公司出口家具的海关报关单等。我们精心准备的H1B申请递交到了到移民局,2个月后
该申请顺利获得批准。移民官没有要求W小姐出境申请H1B签证。

通过我们多年来申请H1B的经验来看,在充分了解移民法相关H1B法律条文的基础上,尽
量提供完善且具有可信度的材料,小公司,甚至“超小”公司申请H1B的批准率并不会
低于大公司。

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精诚联合律师事务所服务华人社区二十年. 在职业移民方面积累有丰富的经验.

鉴于移民法变化频繁, 本版所提供的信息仅供参考, 不代表对个案的具体处理意见. 如
有具体问题, 请咨询您的律师, 或直接询问本律师事务所.

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